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     10月31日，漣水公司在三樓會議室開展了部室負責人崗位競聘會。為保證競聘會議的順利進行，漣水公司根據控股公司文件精神要求提前制定并公布了《關于開展公司部室負責人崗位競聘的通知》，明確了競聘原則、競聘崗位、競聘對象、競聘資格等具體要求，并成立了由控股公司領導和漣水公司領導組成的評委小組。公司員工積極參與，共有符合競聘資格的7名員工參加競聘。

活動中，競聘者根據抽簽順序依次就個人基本情況、崗位認知、競聘優勢、競聘上崗后的工作思路等結合PPT內容進行了詳細的闡述，評委組就競聘者的表現現場打分，整個競聘活動在緊張有序的氛圍中結束。  　　

會議最后漣水公司常務副總經理孫志瑩現場公布了各位競聘者的分數。控股公司沈總表示：“此次競聘活動不僅為員工提供了展示自我的舞臺，也進一步深化了公司人才競爭的激勵機制”，沈總還表示：“控股公司以后將持續開展此類活動，進一步提高管理效能，為公司持續健康發展提供保障”。 

【漣水公司綜合管理部】